¡Te damos la bienvenida a la gran familia de Leading Solutions!

Un lugar para desarrollar todo tu potencial en el que las personal son la prioridad. Creemos en talento y capacidades de cada uno y lo trabajamos conjuntamente. Nuestra gente, nuestra Leading People tiene a su disposición un apoyo continuo gracias a un método de trabajo basado en las personas. ¿Quieres formar parte?

¡Únete al equipo leading, el equipo ganador! 

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Beneficios y Ventajas

Capacitamos, apoyamos y creamos líderes capaces de alcanzar los objetivos marcados por la empresa y los clientes.

  • Formación continua

    El modelo de formación continua está basado en el seguimiento del desempeño y soporte constante al trabajador, detectando sus carencias a partir de indicadores, observación y evaluación, proponiendo acciones de mejora para así conseguir una mayor capacitación del personal de nueva incorporación y también del veterano.

    Este soporte y apoyo constante nos permiten perseguir el objetivo de conseguir equipos de alto rendimiento, aportando las herramientas necesarias de forma colectiva e individual utilizando diferentes metodologías.

  • Estabilidad y futuro

    La empresa cuenta con solidez económica y de estructura que asegura el correcto desempeño del trabajo. Además de estabilidad, la empresa ha sufrido un crecimiento consolidado, de más de un 40% cada año desde su fundación. Unas perspectivas que ya se están reproduciendo en el presente periodo.

  • Plan de carrera

    Los trabajadores de Leading Solutions crecen junto con la empresa, gracias a un seguimiento cercano del trabajo desarrollado, capacidades y potencial.

  • Apuesta por las personas

    El cuidado por el trabajador es fundamental en nuestra filosofía de empresa. Damos valor a cada puesto.

  • Ventajas sociales

    Los trabajadores de la empresa cuentan con un seguro privado además de condiciones contractuales y salariales muy favorables.

Proceso de selección

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Forma parte de un gran equipo, cuya máxima es la gestión de las personas y su potencial. Contamos con un proceso de selección basado en competencias que busca maximizar la adecuación del candidato al puesto. Además contamos con dos sistemas de reclutamiento:

  • Selección continua: ofertas abiertas en las que buscamos candidatos de manera constante.
  • Selección específica: orientada a la búsqueda de un perfil concreto para una oferta específica.